Industri perhotelan merupakan salah satu industri yang terus berkembang di Indonesia. Setiap tahunnya, jumlah hotel dan resort yang dibangun semakin bertambah. Hal ini tentu saja membuka peluang karir bagi banyak orang di berbagai bidang, mulai dari pelayanan tamu hingga manajemen hotel.
Salah satu tipe pekerjaan yang bisa diambil di industri perhotelan adalah gaji casual hotel. Apa itu gaji casual hotel? Bagaimana cara kerjanya? Dan apa keuntungannya bagi para pekerja? Simak penjelasannya di bawah ini.
Apa itu Gaji Casual Hotel?
Gaji casual hotel adalah jenis gaji yang diberikan kepada para pekerja hotel yang bekerja dengan status non-permanen atau tidak tetap. Pekerja yang menerima gaji casual hotel biasanya dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu, seperti musim liburan atau saat hotel mengalami lonjakan tamu yang signifikan.
Meskipun hanya bekerja sementara, pekerja yang dipekerjakan dengan status gaji casual hotel tetap mendapat tunjangan dan fasilitas kerja yang layak. Mereka juga mendapat gaji sesuai dengan perjanjian yang dibuat dengan pihak hotel.
Bagaimana Cara Kerja Gaji Casual Hotel?
Cara kerja gaji casual hotel cukup sederhana. Pekerja yang ingin bergabung dengan tim gaji casual hotel dapat melamar ke hotel atau lewat agen tenaga kerja yang ditunjuk oleh hotel.
Setelah lolos seleksi, pekerja akan dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu dan menerima gaji sesuai dengan perjanjian yang dibuat. Setelah masa kontrak selesai, pekerja dapat memilih untuk melamar kembali atau mencari pekerjaan di hotel lain.
Apa Keuntungan dari Gaji Casual Hotel?
Gaji casual hotel memiliki beberapa keuntungan bagi para pekerja, di antaranya:
- Fleksibilitas Waktu: Pekerja gaji casual hotel memiliki jadwal kerja yang lebih fleksibel dibandingkan dengan pekerja tetap. Mereka dapat memilih jadwal kerja yang sesuai dengan kebutuhan mereka, seperti bekerja hanya pada hari weekend atau saat musim liburan saja.
- Pengalaman Kerja yang Beragam: Pekerja gaji casual hotel dapat bekerja di berbagai hotel dengan konsep dan fasilitas yang berbeda-beda. Hal ini memberikan pengalaman kerja yang beragam dan dapat meningkatkan kemampuan pekerja dalam menghadapi situasi yang berbeda-beda.
- Kesempatan untuk Bergabung sebagai Pekerja Tetap: Pekerja gaji casual hotel yang memiliki kemampuan dan kinerja yang baik dapat diangkat menjadi pekerja tetap di hotel tersebut.
Bagaimana Cara Meningkatkan Peluang Diterima sebagai Pekerja Gaji Casual Hotel?
Untuk meningkatkan peluang diterima sebagai pekerja gaji casual hotel, ada beberapa tips yang dapat dilakukan, di antaranya:
- Mempersiapkan CV yang Menarik: CV yang menarik dan rapi dapat meningkatkan peluang diterima sebagai pekerja gaji casual hotel.
- Mempelajari Bahasa Inggris: Kemampuan berbahasa Inggris sangat penting di industri perhotelan. Mempelajari bahasa Inggris dapat meningkatkan peluang diterima sebagai pekerja gaji casual hotel.
- Menguasai Keterampilan yang Dibutuhkan: Menguasai keterampilan yang dibutuhkan di industri perhotelan, seperti keterampilan pelayanan tamu dan manajemen hotel, dapat meningkatkan peluang diterima sebagai pekerja gaji casual hotel.
Kesimpulan
Gaji casual hotel merupakan jenis gaji yang diberikan kepada para pekerja hotel yang bekerja dengan status non-permanen atau tidak tetap. Pekerja yang menerima gaji casual hotel dipekerjakan untuk jangka waktu tertentu dan mendapatkan gaji sesuai dengan perjanjian yang dibuat dengan pihak hotel. Gaji casual hotel memiliki beberapa keuntungan bagi para pekerja, seperti fleksibilitas waktu, pengalaman kerja yang beragam, dan kesempatan untuk bergabung sebagai pekerja tetap. Untuk meningkatkan peluang diterima sebagai pekerja gaji casual hotel, pekerja dapat mempersiapkan CV yang menarik, mempelajari bahasa Inggris, dan menguasai keterampilan yang dibutuhkan di industri perhotelan.
