Jika Anda baru lulus dari perguruan tinggi dan sedang mencari pekerjaan pertama Anda, wawancara kerja mungkin terasa menakutkan. Namun, dengan persiapan yang cukup, Anda dapat merasa lebih percaya diri dan siap menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh perekrut. Berikut adalah 10 pertanyaan interview kerja fresh graduate yang perlu Anda ketahui.
1. Ceritakan tentang diri Anda
Pertanyaan ini sering muncul di awal wawancara. Gunakan kesempatan ini untuk memperkenalkan diri Anda, latar belakang pendidikan, pengalaman kerja (jika ada), dan minat Anda dalam bidang pekerjaan yang Anda lamar.
2. Apa yang membuat Anda tertarik dengan perusahaan kami?
Perekrut ingin tahu apakah Anda telah melakukan penelitian tentang perusahaan mereka dan jika Anda memiliki minat yang kuat dalam bergabung dengan tim mereka.
3. Apa yang Anda ketahui tentang posisi yang Anda lamar?
Pertanyaan ini menunjukkan apakah Anda telah melakukan penelitian tentang posisi yang Anda lamar dan apakah Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang relevan untuk pekerjaan tersebut.
4. Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
Pertanyaan ini membantu perekrut memahami lebih baik tentang kepribadian Anda dan keterampilan Anda. Jangan ragu untuk menceritakan kekuatan Anda, tetapi jangan lupa untuk memberikan contoh konkret. Untuk kelemahan, jangan fokus pada hal-hal yang sangat buruk, tetapi berikan solusi yang Anda lakukan untuk mengatasi kelemahan tersebut.
5. Apa yang Anda harapkan dari perusahaan kami?
Pertanyaan ini menunjukkan apakah Anda memiliki ekspektasi yang realistis tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Jangan terlalu memaksakan harapan yang terlalu tinggi, tetapi berikan jawaban yang rasional dan positif.
6. Bagaimana cara Anda menyelesaikan konflik?
Pertanyaan ini menunjukkan apakah Anda dapat bekerja sama dan menyelesaikan masalah dengan rekan kerja atau klien. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda menyelesaikan konflik di masa lalu.
7. Apa yang Anda lakukan jika Anda tidak setuju dengan keputusan bos Anda?
Pertanyaan ini menunjukkan apakah Anda dapat bekerja dalam tim dan menghormati otoritas. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda menangani situasi di mana Anda tidak setuju dengan keputusan bos Anda.
8. Apa yang membuat Anda merasa bergairah dalam bekerja?
Pertanyaan ini membantu perekrut memahami minat dan motivasi Anda. Berikan contoh konkret tentang tugas atau proyek yang membuat Anda merasa bergairah dan termotivasi.
9. Bagaimana cara Anda mengatasi stres?
Pertanyaan ini menunjukkan apakah Anda dapat mengatasi tekanan dan menyelesaikan tugas dengan baik dalam situasi yang penuh tekanan. Berikan contoh konkret tentang cara Anda mengatasi stres di masa lalu.
10. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
Pertanyaan ini menunjukkan apakah Anda memiliki minat yang kuat untuk bergabung dengan perusahaan dan apakah Anda telah melakukan penelitian yang cukup tentang perusahaan. Gunakan kesempatan ini untuk bertanya tentang perusahaan, posisi yang Anda lamar, atau hal-hal lain yang ingin Anda ketahui tentang perusahaan.
Kesimpulan
Persiapan yang cukup sebelum wawancara kerja dapat membantu Anda merasa lebih percaya diri dan siap menjawab pertanyaan-pertanyaan yang mungkin ditanyakan oleh perekrut. Ingatlah untuk melakukan penelitian tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar, dan berikan contoh konkret tentang pengalaman dan keahlian Anda. Dengan persiapan yang baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan pertama Anda sebagai seorang fresh graduate.
